www.administradores.com.br<\/a><\/p>\nEncarar um processo seletivo seja para est\u00e1gio, trainee ou emprego, n\u00e3o \u00e9 tarefa das mais f\u00e1ceis. Surge o nervosismo, aquele friozinho na barriga, em alguns momentos “d\u00e1 um branco” no que se vai dizer, nunca sabemos se a roupa escolhida \u00e9 a ideal e, \u00e0s vezes, aparecem d\u00favidas no que falar (e no que n\u00e3o falar).<\/p>\n
Todos que passam por algum processo seletivo est\u00e3o sujeitos a um ou mais fatores desse n\u00edvel. Por isso, estar bem preparado para a entrevista diminui as chances desses “imprevistos” acontecerem, o que pode ser o diferencial para a conquista da t\u00e3o sonhada vaga.<\/p>\n
Ensaiar em casa o que ir\u00e1 dizer, tendo suas experi\u00eancias, habilidades e compet\u00eancias na ponta da l\u00edngua, \u00e9 uma forma de ajudar na sele\u00e7\u00e3o, explica Sueli Brusco, consultora em RH e diretora de servi\u00e7os da SimGroup, especializada em comportamento humano. Segundo Sueli, “durante o processo seletivo \u00e9 preciso estar confiante em si pr\u00f3prio, em sua carreira e em seus objetivos. Isso diminui o nervosismo e fortalece na hora de falar.<\/p>\n
J\u00e1 Hegel Botinha, diretor do Grupo Selpe Recursos Humanos, empresa em consultoria de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o h\u00e1 45 anos no mercado, relata que transmitir tranquilidade e seguran\u00e7a s\u00e3o outros fatores imprescind\u00edveis. “Ter uma boa comunica\u00e7\u00e3o, mostrar que conhece a empresa e exibir uma postura correta influenciam a decis\u00e3o do recrutador”, indica o especialista.<\/p>\n
O corpo fala<\/strong><\/p>\nDurante uma entrevista de emprego, in\u00fameros aspectos s\u00e3o levados em conta e poucos deles percebidos realmente pelo candidato. Esse \u00e9 o caso da linguagem corporal que, segundo a consultora Sueli Brusco, pode revelar se o candidato est\u00e1 nervoso, inseguro, confiante ou tranquilo.<\/p>\n
“O corpo \u00e9 o espelho da nossa mente. Gestos, tom de voz, postura, olhar e o posicionamento de modo geral deveriam receber mais aten\u00e7\u00e3o. A leitura corporal \u00e9 uma dica b\u00e1sica, significativa e v\u00e1lida para todos os candidatos”, revela Sueli.<\/p>\n
De acordo com a consultora, pessoas nervosas e ansiosas devem procurar fazer um relaxamento antes da entrevista e ter uma boa noite de sono na v\u00e9spera da entrevista. “Se n\u00e3o dormimos suficiente, n\u00e3o estivermos bem no dia, calmos, com a mente saud\u00e1vel, isso com certeza vai transparecer”.<\/p>\n
A especialista ressalta tamb\u00e9m que o candidato que faz esportes ou tem uma rotina saud\u00e1vel possui mais facilidade para filtrar o nervosismo e a ansiedade.<\/p>\n
Erros Comuns
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\nAlguns deslizes cometidos pelos candidatos podem ser verdadeiros vil\u00f5es durante o processo seletivo e significarem o “adeus” da disputa pela vaga. Entre os erros mais comuns est\u00e3o: falar e escrever errado; inventar cursos ou experi\u00eancias no curr\u00edculo e falar mal sobre pessoas e empresas pelas quais j\u00e1 trabalhou.<\/p>\nDicas
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\nComo forma de colaborar com profissionais e estudantes na hora de conquistar uma vaga de est\u00e1gio, trainee ou emprego, os especialistas em RH, Hegel Botinha e Sueli Brusco, elencaram algumas t\u00e9cnicas e dicas que fazem a diferen\u00e7a em processos seletivos. Veja:<\/p>\nCurr\u00edculo
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\n– No curr\u00edculo \u00e9 preciso fazer um resumo sobre todas as atividades profissionais realizadas sem “encher lingui\u00e7a”, trazer as informa\u00e7\u00f5es de forma clara e falar sobre seu objetivo;<\/p>\n– Jamais invente cursos ou experi\u00eancias;<\/p>\n
Entrevista
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\n– Pesquisar o m\u00e1ximo de informa\u00e7\u00f5es poss\u00edveis sobre a empresa, como: setor de atua\u00e7\u00e3o e o departamento\/\u00e1rea na qual se pleiteia a vaga;<\/p>\n-Pensar nos pontos relevantes a falar na entrevista, repassar as informa\u00e7\u00f5es relevantes de sua carreira, al\u00e9m de procurar estar tranquilo;<\/p>\n
– Definir os objetivos da entrevista. Para que se candidatou \u00e0 vaga de emprego? Os seus prop\u00f3sitos de curto, m\u00e9dio e longo prazos profissionais;<\/p>\n
– Definir uma sequ\u00eancia de argumentos a abordar durante a entrevista e preparar as falas;<\/p>\n
– Chegar 30 minutos antes do marcado para evitar imprevistos;<\/p>\n
Roupa
\n<\/strong>
\n– Vestir-se de acordo com a cultura que a empresa prega. O ideal, na entrevista, \u00e9 utilizar a roupa que usaria no dia normal de expediente;<\/p>\n– N\u00e3o vista roupas sujas e amassadas. As mulheres devem evitar decotes, roupas coladas e maquiagem excessiva. Homens n\u00e3o devem ir com bon\u00e9s, camisas de times, regatas ou bermudas, mesmo em sele\u00e7\u00f5es de est\u00e1gios;<\/p>\n
Linguagem Corporal<\/strong><\/p>\n– Um olhar inquieto, que raramente encontra os olhos do interlocutor, pode passar uma imagem de inseguran\u00e7a e de falta de confian\u00e7a. J\u00e1 um olhar firme e que se det\u00e9m nos olhos do entrevistador, demonstra seguran\u00e7a e passa firmeza em suas coloca\u00e7\u00f5es<\/p>\n
Fonte: www.administradores.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Consultores em Recursos Humanos elencam algumas t\u00e9cnicas e habilidades que fazem a diferen\u00e7a em processos de sele\u00e7\u00e3o. Confira! Por F\u00e1bio Bandeira de Mello, www.administradores.com.br Encarar um processo seletivo seja para est\u00e1gio, trainee ou emprego, n\u00e3o \u00e9 tarefa das mais f\u00e1ceis. Surge o nervosismo, aquele friozinho na barriga, em alguns momentos “d\u00e1 um branco” no […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1014,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2,8],"tags":[23,24,29],"class_list":["post-81","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos","category-negocios-2","tag-emprego","tag-empresa","tag-entrevista"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sandro.eng.br\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/81","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sandro.eng.br\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sandro.eng.br\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sandro.eng.br\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sandro.eng.br\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=81"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sandro.eng.br\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/81\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sandro.eng.br\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=81"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sandro.eng.br\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=81"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sandro.eng.br\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=81"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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